6月23日至28日，由人力资源社会保障部和民政部共同举办的2015年全国社会工作师知识更新高级研修班在江苏南京举办。社会工作司王金华司长出席开班式并讲话，江苏省民政厅章大李副厅长出席开班式并致辞。来自全国各地的70名民政事业单位社会工作管理与服务人员参加研修班学习。
 

   王金华司长在讲话中指出，举办社会工作师知识更新高级研修班，是实施国家专业技术人才知识更新工程的重要内容，也是贯彻落实《人力资源社会保障部民政部关于民政事业单位岗位设置管理指导意见》、促进民政事业单位专业社会工作岗位开发管理、强化民政事业单位高层次社会工作专业人才知识更新与能力建设的重要举措。近年来，民政事业单位作为推进专业社会工作发展的重要载体和平台，在岗位开发设置、专业人才培养、专业服务开展等方面取得了显著成效，但总体看还存在认识不到位、地区差异大、岗位数量少、人才不充足、能力提升机制和薪酬保障机制不完善等突出问题，迫切需要从三个方面加快推进步伐：一是要进一步强化服务平台建设。重点是要进一步协调各级人力资源社会保障部门，加快推进《关于民政类事业单位岗位设置管理指导意见》在基层的落实，按照以需求定岗位和分类指导原则，加快民政事业单位专业社会工作岗位开发设置。对于没有编制、无法增加编制且对专业社会工作服务有紧迫需求的民政事业单位，可通过合同聘任、政府购买服务等方式配置社会工作专业人才。对于已设置专业社会工作岗位的民政事业单位，要进一步明确岗位职责，完善人才培养、使用和晋升机制，完善服务项目开发与评估机制。二是要进一步强化服务制度建设。要按照专业化要求，根据不同服务领域和对象特点，建立健全本机构个案工作、小组工作、社会工作行政和社会工作研究管理规范，从制度上保证专业方法能够得到科学运用；要建立健全从接案、预估、计划、介入到评估、结案、回访和转介等环节有机衔接、科学配套的规章制度，逐步形成规范的机构社会工作服务体系和标准体系；要建立健全不同职业、不同专业人员协同合作，社会工作专业人才引领志愿者开展服务的规章制度，推动形成服务合力，提升服务成效。三是要进一步强化服务能力建设。要结合本单位实际，建立长效培训机制，促进社会工作专业人才加强社会工作价值理念、专业方法、专业技巧的学习，将理论与实际有机结合，用专业理论指导实践，提高服务的科学性水平；要加强专业督导，发挥专业督导在提高服务质量、促进员工成长、推动专业和机构发展等方面的积极作用；要注重典型案例的收集整理和经验做法的研究提升，通过不断总结、研究和反思，改善服务模式，完善服务方法，丰富服务内容，优化服务环境，增强服务效果，提升服务水平；要加强与专业社会工作服务机构、专业社会工作行业组织、专业社会工作高等院校以及爱心企业和基金会密切合作，争取专业资源和社会资源的支持，进一步拓展民政事业单位专业社会工作发展的资源渠道。
 

   在为期5天的学习中，学员们围绕民政事业单位社会工作岗位设置与管理、社会工作服务需求评估与问题诊断、社会工作服务方案制定、社会工作实务方法与技巧、社会工作督导、社会工作服务评估等主题进行了学习交流，并实地考察学习了南京市部分民政事业单位社会工作开展情况。